Тестирование на компьютере позволяет торговой сети быстро и качественно оценивать персонал. Больше не нужно сдавать бумажные работы и ждать проверки результатов. Сразу после окончания теста на экране появится итоговая оценка, а информация добавится в общую базу данных. Тестирование необходимо в трех случаях:
- проверка знаний новых сотрудников;
- подтверждение квалификации действующего персонала;
- тестирование работника из-за заявки на повышение.
Перед проверкой знаний необходимо проходить обучающие курсы. В противном случае вероятность успешной сдачи теста близится к нулю. Для более высокого результата рекомендуется внимательно подходить к промежуточному тестированию, где можно узнать приблизительные вопросы, получить часть ответов и воспользоваться подсказками для лучшего усвоения материала.
Справка! Полноценное тестирование проходится всего один раз, после чего оценка заносится в общую базу данных. Изменить результат или повторно пройти тест нельзя, поэтому рекомендуют тщательно подготовиться к вопросам и несколько раз изучить теоретические сведения.